Как найти хорошую работу: 17 советов

Вы безработный или просто недовольны своей нынешней работой? В любом случае, вы решили искать новую работу.

Что ж, выглядит как стандартный процесс в такой ситуации: в первую очередь, вы откапываете старое резюме, сдуваете пыль, добавляете в него самые свежие данные, посещаете самые популярные интернет-сайты по поиску работы и готово. Верно?

На самом деле найти хорошую работу – не такое уж простое дело, требующее некоторого планирования и подготовки. Вот почему мы придумали несколько советов по поиску работы, которые помогут не только найти её быстрее, но и найти именно ту работу, которая вас будет полностью устраивать.

1. Начните поиск работы как можно скорее

Каждый моряк знает, что для поддержания тяги в парусах судна нужен ветер. В каком-то смысле это так же актуально и для соискателя работы. Только в случае с соискателем такой тягой служит не ветер, а усилия и действия по поиску работы. Ну а в случае парусного судна, чем сильнее, и (что не менее важно) чем раньше задует ветер – тем соответственно раньше и быстрее судно приплывёт туда куда его направит капитан…

2. Сделайте правильный распорядок дня

Без постоянной работы легко упасть духом. Самое неправильное, что вы можете сделать – это позволить дням пройти просто так. Взгляните на поиск работы как на возможность найти что-то новое и захватывающее. Быть безработным – это тоже работа, поэтому здесь так же нужно вставать по утрам. Ставьте будильник чтобы вы не проспали весь день. Помните, что новая работа может появиться быстрее, чем вы думаете.

Вы хотите произвести хорошее впечатление на собеседовании с первого раза, а не бродить, волоча ноги, потому что нарушили циркадный ритм? Хорошим советом может быть начало дня как обычно, выполнение новых планов, составление резюме и выполнение других действий, необходимых для поиска работы.

3. Составьте хорошее резюме и сопроводительное письмо

Одна из распространённых ошибок – это неаккуратное, запутанное резюме или сопроводительное письмо.

Вспомните о том, каких успехов вы достигли на предыдущей работе или быть может во время получения образования, поразмыслите почему из 30 соискателей, работодателю следует выбрать именно вас. Если вы сами найдёте ответ на этот вопрос, менеджеру по персоналу на собеседовании будет намного легче увидеть этот ответ.

Отличное резюме – это не просто список должностей. Оно показывает тщательно отобранную информацию, которую необходимо знать работодателю.

Хорошее резюме или сопроводительное письмо должно соотноситься с той вакансией для которого оно было составлено.

Читайте также
Cтатьи наиболее полно раскрывающие эту тему:
как составить сопроводительное письмо;
как составить резюме.

4. Хорошо подготовьтесь к собеседованию

Если есть сомнения о том, насколько вы готовы к собеседованию, рекомендуем попрактиковаться! Например, попросите друга задать вам вопросы, чтобы вы были готовы, когда придёт день собеседования.

Читайте также
Мы подготовили для вас статьи, которые помогут вам успешно пройти собеседование:
как подготовиться и пройти собеседование при приёме на работу;
вопросы на собеседовании.

5. Курсы

Поскольку во время поиска работы обычно нет жёсткого графика и распорядка дня – это возможность, записаться на курсы и обучиться чему-то новому.

Какую работу вы бы хотели? Требуются ли особые навыки для желаемой вами должности? Есть много курсов, благодаря которым вы сможете не только получить эти самые новые знания, но и возможно закрепить или вспомнить то, чему обучались когда-то в учебном заведении.

6. Взгляните, каким представляется ваш образ в сети

Вы можете этого и не делать, однако есть большая вероятность того, что это сделает потенциальный работодатель. И что он увидит, посетив ваши страницы социальных сетей? Поэтому лучше перед тем, как отправляться на собеседования внимательно просмотрите все ваши страницы в сети интернет. И подумайте, нравиться ли вам всё то, что вы там видите с позиции работодателя? Быть может, стоит что-то откорректировать, добавить или удалить?

7. Прямой контакт

Не бойтесь вступить в прямой контакт с потенциальным работодателем. Работа редко попадает в руки просто так и требует небольшого усилия. Возможно, вы зарегистрировались в кадровых агентствах? Но многие другие соискатели делают то же самое.

Как насчёт того, чтобы позвонить по телефону и попросить о собеседовании? В глазах работодателя вы наберёте немало балов продемонстрировав свою инициативность, активность и уверенность. Как думаете не эти ли качества он хочет видеть в сотрудниках?

Только не переусердствуйте. Звоните в компании, в которых вы с наибольшей долей уверенности хотели бы работать. Посещайте их корпоративные сайты. У многих организаций есть свои собственные страницы о найме сотрудников, и эти вакансии не обязательно рекламируются где-либо ещё.

8. Выбрать другую отрасль или должность

Если время проходит, а вы всё ещё не устроились на работу, возможно, стоит подумать, есть ли другие должности, на которые вы подходите? В целом вакансий избыток, но в одних отраслях сложнее устроиться на работу, чем в других. Может, вам стоит поискать что-нибудь ещё? Если вы по-прежнему полны решимости продолжать работу в определённой отрасли, но никак не выходит получить должность, то возможно стоит найти себе другую работу, но временно.

Таким образом, у вас будет стабильный доход, и вы сможете немного разгрузить плечи. В то же время вы можете продолжать поиски той самой работы, которую хотите больше всего. Так, вы не получите дыр в резюме, которые потом трудно объяснить.

Как бы то ни было, важно поддерживать бодрость духа. Нужно запастись терпением. Старайтесь проводить дни с пользой. Подумайте обо всех интересных вещах, которые ждут впереди. Сейчас открылось много новых дверей. Может, и на старой работе всё было не так хорошо? Хотя почти 9 из 10 сотрудников более счастливы на новой работе, чем на предыдущей, так что здесь просто нужно с нетерпением ждать того, что будет дальше.

Читайте также
Рекомендуем прочитать статью: что сделать чтобы работа была в радость?

9. Уделяйте поиску работы достаточно времени

Это рецепт успеха – номер один. Одна из главных причин почему кандидат получает должность – не только «опыт» или «компетентность», а время. Нередко бывает так, что, если бы соискатель пришёл на собеседование на неделю раньше, он мог бы с большей вероятностью получить работу.

Но бывает и так. Когда соискатель подаёт заявки на 5 вакансий подряд, но где искали сотрудника – женщину, а не мужчину. Возможно, вы подали заявку на три вакансии подряд, которые на самом деле были обещаны временным сотрудникам.

Не всегда нужно массово рассылать шаблонные заявки. В некоторых отраслях вам следует потратить много времени на знакомство с возможной работой и подачу заявки специально на неё – но трюк состоит в том, чтобы научиться составлять резюме и сопроводительные письма, чтобы каждый раз это требовало меньших усилий. А здесь нужен опыт и практика.

Частые и постоянные усилия в поисках работы отличает хорошего соискателя от остальных. Мораль: ищите как можно больше. Не сдавайтесь.

10. Полезные знакомства

Налаживание деловых контактов – полезно не только для предпринимателей. Для любого человека будет на пользу посещать различные мероприятия вроде семинаров, выставок, на которых можно обзавестись новыми знакомыми своей профессиональной сферы.

Также вы должны дать знать людям, которых вы уже знаете, что ищете работу, и чтобы вас либо проинформировали о возможной работе, либо порекомендовали. Используйте социальные сети. Спрашивайте знакомых. Помните, что людям нравится помогать.

11. Посетить сайты компаний

Перейдите непосредственно на собственный сайт компании. Если у вас есть чёткое представление о том, в какой отрасли вы хотите работать, вам следует выяснить, какие компании работают в этой сфере. Затем зайдите на их веб-сайт и посмотрите, есть ли у них там вакансии.

Компании нередко сначала размещают вакансию на своих собственных сайтах, чтобы увидеть, получат ли они отклики, прежде чем им, возможно, придётся платить за услуги кадровых агентств. Это, естественно, требует от соискателя большой самоотдачи, так как поиск подходящих компаний займёт много времени. Но может и окупиться.

12. Используйте социальные сети

Поиск работы через социальные сети становится всё более распространённым явлением. Например, вы можете поделиться тем, что ищете работу, в статусе Facebook.

Также в социальных сетях немало корпоративных страниц всевозможных компаний. Если есть компании в которых вы очень заинтересованы, но они не опубликовали ни одной вакансии, свяжитесь с ними и узнайте, ищут ли они сотрудников.

Всё больше и больше работодателей используют социальные сети, такие как LinkedIn, при поиске сотрудников. Здесь вы также можете связаться с работодателями напрямую через свой профиль. Сайт бесплатный, и регистрация не займёт много времени.

13. Нет достаточной квалификации для должности?

Довольно часто вы подаёте заявление на многие вакансии, не попадая в цель. Иногда может оказаться целесообразным несколько снизить требования. Тогда вы сможете повысить шансы на получение хорошей работы и приобрести опыт, который вам поможет при следующей подаче заявления.

Работа на замену – также хороший способ стать «на ноги». Временная работа может быстро привести к постоянной занятости, и её часто легче найти. Если же вы чувствуете, что у вас недостаточно знаний, чтобы получить желаемую работу, вы можете подумать о дополнительном образовании.

14. Измените своё мышление с соискателя на продавца навыков

Когда вы подаёте заявление о приёме на работу, на самом деле вы продаёте свои навыки. Думайте о себе как о продавце, чтобы понять, что делает вас лучшим кандидатом.

Многие должности не афишируются публично. Следовательно, вы должны активно работать над поиском вакансий, которые не рекламируются открыто.

Если вы опередите объявление, вы избежите конкуренции и окажете услугу своему будущему работодателю – не читать сотни заявок.

15. Что у вас с компетенциями?

Может быть, на предыдущей работе вы зарабатывали на жизнь продажей нежнейшего стейка. Тогда легко подумать, что вам обязательно стоит продолжить продавать говядину. Но сейчас рынку может понадобиться другое.

Снимите шоры: сделайте обзор всех ролей, которые у вас были; как формальных, так и неофициальных.

Возможно, вы демонстрируете лидерские качества, которые ещё не проявили на рынке труда. Определите, чем вы занимались в разных ролях, и какие навыки и качества вы использовали. После того как вы проанализируете все роли, которые у вас были, вы, вероятно, будете удивлены тем, как много вы на самом деле можете сделать. И как много сфер или должностей, где ваши качества, знания и умения принесут пользу обществу и вам лично.

16. Какие ваши сильные стороны

Ни один работодатель не нанимает никого просто из альтруизма. Все мы – инструмент, помогающий бизнесу достичь своих целей. Речь идёт о продаже соответствующего опыта.

Чтобы получить желаемую работу, вам нужно выделяться положительным образом. Вы соревнуетесь со многими другими конкурентами и подчас очень сильными конкурентами.

Хорошо подумайте, если вас спросят: в чём ваши сильные стороны? В чём вы хорош? Почему мы должны вас взять на работу? Можете ли вы рассказать нам историю вашего успеха?

Профессиональные рекрутёры подготавливают типичные вопросы для собеседования. Вспомните все случаи, когда коллега или начальник хлопал вас по плечу и говорил: «Вы отлично потрудились!» Начните собирать свои истории успеха. Они вам понадобятся.

17. Изучите компанию

Вы составили резюме, написали отличное сопроводительное письмо и теперь вас пригласили на собеседование – хорошее начало! Но прежде, чем вы начнёте мучить себя выбором цвета своего галстука, потратьте некоторое время на сбор информации о компании, в которой вы хотите работать. Так, вы поможете себе или работодателю сделать верный выбор.

Читайте также
Как проверить компанию работодателя перед устройством на работу.

А как чаще всего ищете работу вы? Поделитесь с нашими читателями!