Как добиться успеха на втором собеседовании

Комментариев нет
Второе собеседование

Первый раунд собеседований окончен, и вы с нетерпением ждёте. Затем вы узнаёте новость, на которую надеялись. Работодатель приглашает вас на повторное собеседование. Эта работа ещё не ваша, так что сейчас настаёт очень важный и финальный этап на пути к должности, которую вы хотите получить.

Процесс поиска работы часто проходит в несколько раундов отбора, но второе собеседование, нередко может быть наиболее важным этапом, который вам нужно пройти. Первый раунд собеседований часто называется отбором. Выбираются соответствующие должности кандидаты, на данном этапе вы подтверждаете впечатление, которое оставили от своего резюме и сопроводительного письма. Второй же этап обычно представляет собой углублённое собеседование, и здесь вы можете встретить новых людей – например будущий непосредственный руководитель, который проведёт второе собеседование.

Будьте конкретным

Вопросы, которые вам будут заданы на повторном собеседовании, могут быть как очень похожими на те, что вы услышали на первой встрече, так и совсем другими. Иногда в первом раунде вы встречаетесь с профессиональными рекрутёрами и сотрудниками отдела кадров, тогда как человек, которого вы видите во второй встрече – это тот, с кем вам нужно будет вместе работать. Иногда на втором собеседовании вас могут попросить выполнить задание, или пройти тест. В других случаях вторая встреча проходит примерно по тому же сценарию что и в первый раз, но с акцентом на рабочих задачах и навыках.

В любом случае, к большинству ожидаемых вас моментах встрече можно подготовиться. Было бы неплохо обдумать достигнутые вами конкретные результаты на предыдущей работе, которые можно использовать для обоснования того, о чём вы говорите. Большинство работодателей любят слышать об успешных проектах и достигнутых целях. Если есть отзывы о тех же результатах – ознакомьте с ними рекрутёра.

Узнайте больше о компании

Проверка компании работодателя

Для успешного прохождения собеседования очень важно иметь наиболее полное и достоверное представление о компании, где вы хотите работать. Один из лучших источников информации – интернет. Посетите корпоративный сайт компании, ознакомитесь с такими разделами как миссия, история компании, загляните на страницы с услугами.

Также советуем посетить сайты социальных cетей такие как Instagram и Facebook. И не только официальные страницы компаний, но обращать внимание на любые упоминания о компании, будь то отзывы, комментарии, публикации и. д. Так, вы ближе познакомитесь с культурой и условиями работы в компании.

Если вы зайдёте на страницу компании в LinkedIn, вы увидите, есть ли кто-нибудь из ваших знакомых, кто там работает. Может быть, вы сможете заранее немного пообщаться с этим человеком? Нет ничего лучше, чем немного инсайдерской информации.

Будьте подготовлены

Лучше не затягивать начало подготовки к собеседованию, а начать, как только получите сообщение о том, что вас приглашают на вторую встречу. Спросите, кто именно будет на встрече. Те же люди, как и в прошлый раз, или кто-то другой? А получив ответ вы можете немного подумать о том, как себя преподнести и какие задать вопросы. Если на встрече будут и другие сотрудники, спросите о должностях и их роли в компании. Важно составить представление о том, с кем вы будете разговаривать. Во время повторного собеседования вы также можете получить некоторые тесты или задания и к этому нужно быть хорошо подготовленным. Поэтому не стесняйтесь спрашивать, чтобы иметь лучшее представление о том, что вас ожидает на встрече.

Задавайте свои вопросы

Подготовьте свои собственные вопросы. Это, пожалуй, лучшая возможность больше узнать об условиях труда, окружающей среде и повседневной жизни на работе. Не бойтесь спрашивать. Это создаст впечатление, что вы заинтересованы и мотивированы. Также имейте в виду, что вы подаёте заявление о приёме на работу, где возможно будете работать много лет. Ваша цель не просто понравиться работодателю, на новом месте вы должны будете получать удовольствие от работы, обстановки, вам должен быть приятен коллектив. Работодатели любят говорить о себе, поэтому слушайте их и задавайте уточняющие вопросы по ходу разговора.

Даже если вас пригласили на второе собеседование, вы ещё не получили работу. Вызывают не только вас, поэтому будьте скромными и не ведите себя слишком самоуверенно. Постарайтесь расслабиться, говорите спокойным голосом и не позволяйте нервам взять над вами верх. Вы должны понимать, что на встрече большое внимание будет уделено тому, какой вклад вы действительно можете внести в компанию. А ваша задача доказать, что этот вклад будет существенный.

Рекомендации прошлых работодателей

В конце второго собеседования вас могут попросить предоставить рекомендации от ваших прошлых работодателей. Поэтому очень хорошо, если они у вас будут. И будут с собой. Если же нет, но при этом вы уверены, что сможете их получить, попросите рекрутёра дать вам время на то, чтобы вы их ему предоставили. Не стоит сразу говорить, с тем смыслом, что их нет и не будет. Если вы уверены, что сможете организовать всё в тот же день – это лучший вариант. Скажите об этом тому, кто проводит собеседование.

После повторного собеседования

По окончании повторного собеседования вы, вероятно, будете взволнованы, и не всегда так просто сразу интерпретировать, какое впечатление вы произвели. Под конец встречи разумно спросить о дальнейших действиях.

Если ответ таков, что вы узнаете о решении в течение нескольких дней, вам следует подождать. Однако, если время прошло, а от возможного работодателя ничего не слышно, не стесняйтесь перезвонить, чтобы поинтересоваться о принятом решении.

В зависимости от типа должности не стоит удивляться, если вакансия ещё долгое время будет открыта, а решение о вашей кандидатуре будет не принято. Для закрытия некоторых вакансий необходимы и третье и даже четвёртое собеседования, и на них могут быть различные дополнительные тесты, прежде чем будет принято окончательное решение. Поскольку процесс может занять недели, а иногда и месяцы, не следует класть все яйца в одну корзину. Продолжайте искать вакансии и подавать заявки, даже если это та работа, которой вы больше всего хотели бы заниматься.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *